深圳工研院的前身是航天科工深圳（集团）有限公司（以下简称“深圳科工”），设立于2002年11月。深圳科工以国际贸易、地产开发经营等建立公司发展基础，重点培育发展了包括智能电网设备、商用空调、精密刀具以及GIS平台应用服务等装备制造和信息技术业务。“十二五”末期以来，按照科工集团转型升级二次创业战略布局，深圳科工加快推进转型升级步伐，退出房地产业务，着力发展高新技术产业，于2016年10月设立深圳工研院，实现资产重组。深圳工研院作为科工集团应用基础协同创新平台与国际化经营主平台，主要围绕智能制造、智慧产业及军民融合产业方向，重点发展装备制造、信息技术、科技创新服务等高科技相关业务，致力于打造社会智力资源及创新要素集聚高地，建设开放的军民融合产业综合性创新平台。现有职工2500人，2016年总资产超过110亿元人民币, 营业收入115亿元。

根据工作需要，工研院决定对相关岗位进行公开招聘，现将有关事宜发布如下：

一、人员招聘岗位需求

（一）工研院智能化改造项目团队

1、智能制造总监1人

2、智能制造技术经理/工程师3人

3、市场经理3人

4、项目经理2人

（二）工研院互联网大数据项目团队

1、大数据团队负责人1人

2、数据分析员3人

3、数据挖掘工程师5人

4、互联网运营经理1人

（三）工研院研发中心

1、主任/副主任1-2人

2、总体设计师/系统架构师1人

二、应聘人员基本条件

（一）拥护党和国家的基本路线和方针政策，具有履行岗位职责所必备的专业知识与理论素养，具有强烈的事业心和责任感。

（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识和从业经历。

（三）工作业绩突出，具有良好的职业道德，品行端正，严守法纪。

（四）身体健康，胜任本职工作。

三、具体岗位要求

（一）工研院智能化改造项目团队

1、智能制造总监1人

岗位职责：根据公司的战略规划，制定开放式智能化改造业务发展规划，主导重大项目的实施；制定公司开放式智能化改造项目管理制度以及项目管理流程；组织开发并对接外部智能化改造优质资源；负责组织落实公司智能化改造业务的战略目标、项目开发和项目实施运作；组织开展国内外交流与合作，扩大深圳工研院智能化改造/智能制造领域的国内外影响力；负责公司开放式智能化改造团队的管理。

任职要求：30-45岁，具有硕士以上学历或高级职称；

熟悉智能化改造、智能制造、智慧工厂解决方案等领域，能够把握行业发展趋势，了解中国制造2025、工业4.0有关政策；具有智能制造系统解决方案项目负责人经历，并有2个以上成功的项目运作经验；5年以上智能制造相关领域工作经验，2年以上团队管理经验；拥有一定的社会资源者优先。

2、智能制造技术经理/工程师3人

岗位职责：根据客户需求，完成智能化改造项目的总体咨询、论证和设计方案制定，提出系统解决方案；负责开发并对接外部智能化改造优质资源，建立开放式智能化改造技术开发体系；管理外部协作团队的技术开发进度，审查外部协作团队的技术实施方案；负责智能化改造项目交付成本评估；根据公司的业务规划，负责建立公司智能化改造技术体系、产品体系和知识产权体系，并制定相应的管理制度；负责国内外智能制造技术发展趋势及相关行业标准的研究工作。

任职要求：28-35岁，机电、自动化或计算机相关专业硕士以上学历；3年以上智能制造、智能化改造或智能工厂总体设计经验，并成功实施过至少1个完整的智能化改造项目；熟悉工业领域的研发、生产、管理等流程，在智能制造、物联网、云计算、大数据、信息安全、信息化等新技术应用领域有一定的技术研究；有智能制造、工业机器人经验者优先考虑；具有智能制造系统解决方案规划、技术把控、研究分析、技术文档编写和组织管理能力；能适应出差，具备良好的逻辑思维能力和沟通交流能力。

3、市场经理3人

岗位职责：根据公司的战略规划，研究国内外智能化改造市场，制定公司智能化改造项目的市场开发方案；负责开发智能化改造领域客户资源，不定期拜访客户和同行业者，搜集客户需求和同行业动态；研究分析智能化改造领域细分市场价值和发展趋势，定期撰写市场研究报告；根据公司的经营目标，负责完成智能化改造/智能制造领域业绩、落实经营指标；负责组织推介公司智能化改造领域的能力，组织参加相关行业展会，维护公司品牌形象。

任职要求：28-35岁，硕士以上学历；3年以上智能化改造/智能制造相关领域市场开发经验，熟悉华南区域制造业智能化改造市场；能适应出差，具备较强的独立思考能力和沟通交流能力；有机电、自动化或计算机相关专业背景，有一定的客户资源者优先。

4、项目经理2人

岗位职责：负责组织公司智能化改造项目实施的全过程管理，达成项目成功交付目标；制定智能化改造项目施工计划，负责进度、质量、安全、财务等的全面管理工作；负责项目实施过程中外部协作团队的管理，保障项目按期保质完成验收和移交；负责项目实施阶段的商务管理，包括与外部协作单位的合作谈判、合同签订，与客户的关系管理等；参与智能化改造项目投标及合同谈判，参与交付成本评估、报价及合同管理。

任职要求：28-35岁，硕士以上学历；3年以上项目管理经验，具备项目全过程实施、商务、财务、质量等管理经验，至少有1个以上智能化改造/智能制造项目全面实施经验；熟悉工业领域的研发、生产、管理等流程，熟悉智能化改造/智能制造相关领域；机电、自动化或计算机相关专业工科背景优先；能适应出差，有较强的沟通能力。

（二）工研院互联网大数据项目团队

1、大数据团队负责人1人

岗位职责：负责海量数据的整体架构设计和数据架构管控、根据具体业务对数据模型进行统一分析和规划；负责技术设计及技术实现规范编制，指导团队进行项目设计、项目实现及技术汇报；负责制定大数据业务发展战略，负责大数据团队的建设和运营管理工作；负责指导团队开发分析及解决各种技术问题；配合商务部门进行技术决策、风险评估、及商务谈判；负责其它他部门发展所需承担的必要工作。

任职要求：30-45岁，硕士或以上学历，计算机信息、数学相关专业，6年以上工作经验，2年以上的数据架构和系统设计经验，基于hadoop体系的数据平台和数据仓库建设经验，有主导最少1个大型项目的数据架构设计经验或平台架构设计经验；熟悉大数据的存储/计算/检索相关技术：hadoop/mapreduce/hive/spark/storm/hbase/linux等大数据生态圈常用组件和系统，具备非结构化数据到结构化数据转换中所需要的经验和技术积累，并有实际的应用经验；有较强的业务理解能力和领域建模能力，良好的模型抽象能力、沟通能力和技术文档撰写能力；具有商业敏感度，深入理解数据存储，具有较强的系统架构和框架设计能力，有较强的软件设计能力，具备大型数据仓库架构设计、模型设计和处理性能调优等相关经验。

2、数据分析员3人

岗位职责：负责运营数据分析，针对业务线建立数据分析模型，撰写数据分析报告；进行专题数据分析，深入具体业务，并根据业务发展情况撰写专题数据分析报告；深入学习业务知识和框架，从数据分析的角度为业务发展提供决策依据；负责完成日常运营报表及各类分析报告制作；根据业务需要，随时提取并分析业务运营数据；撰写数据分析报表，整合汇总、综合分析，按时为上司提供相当的报告；严格遵守公司的保密制度，严守公司商业机密。

任职要求：28-35岁，硕士或以上学历，统计学、应用数学、计算机等相关专业；两年以上具有海量数据处理、分析相关项目实施的工作经验,参与过较完整的数据采集、整理、分析和建模工作；具有深厚的统计学、数据分析理论知识；能够熟练操作Excel，了解SQL，有R语言、Python编程经验优先；具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。

3、数据挖掘工程师5人

岗位职责：应用机器学习、文本挖掘等技术，对海量数据进行挖掘，发现其潜在关系，指导业务发展；深入挖掘海量用户的行为、属性，建立用户画像标签体系，建立相关的预测模型、需求模型等，为商业应用提供数据驱动的服务与产品，并推进相关数据产品建设；建立和优化数据模型，协助建立自动化决策系统；定期评估数据挖掘模型效果，迭代优化工作；负责海量数据的分析处理和数据统计系统的研发；参与大数据平台的建设，将模型研究成果固化为平台上的应用引擎，助力大数据平台的有效应用。

任职要求：28-35岁，硕士或以上学历，统计学、应用数学、计算机等相关专业；2年以上数据挖掘相关工作经验；熟悉机器学习原理与算法、熟悉数据挖掘相关理论和技术；

具备扎实的数据挖掘、机器学习基础，熟练掌握常用模型，比如逻辑回归、决策树、SVM、贝叶斯等；熟悉常用的数据挖掘/机器学习开源框架或工具等；熟练掌握python/shell/C++/Java中的一种或多种，熟悉Linux开发环境；熟练大数据平台和常用组件，比如Hadoop、mapreduce、Hive、spark等；有互联网行业相关工作经验者优先，比如搜索引擎、社交网络、互联网金融、推荐系统等；

4、互联网运营经理1人

岗位职责：负责公司互联网整体运营，制定运营策略、方案并组织执行；具有开拓用户的能力，能独立完成项目接洽、签订合同、客户协调、产品接洽等工作；统计、分析产品数据，提出改进方案，及时调整运营竞争策略；熟悉线上和线下渠道的各种推广手段及规则，针对不同的推广渠道开展营销活动，协调各方面资源配合执行；基于用户画像的分析数据和相关报告，制定用户精准运营规则及方案，以提升用户转化率、活跃度及用户粘性；负责日常运营数据统计、分析与评估。

任职要求：26-35岁，硕士或以上学历，统计学、应用数学、计算机等相关专业；三年以上互联网相关行业运营经验；具有较强的市场分析能力和感知能力,能够敏锐地把握市场需求，具有较强的市场推广、开拓能力和意识；有丰富的互联网运营策划和市场推广经验，具备良好的执行能力。

（三）工研院研发中心

1、主任/副主任1-2人

岗位职责：制定研发中心的科技发展规划，主持重大科研项目，负责中心的运行；组织制定研发中心管理制度，建立先进的管理模式；组织、领导研发团队进行应用基础研究，组织开展科研攻关、项目申报及实施；组织开展广泛的国内外学术交流与科技合作，扩大深圳工研院的国内外影响力。

任职要求：35-45岁，具有博士学位或正高级专业技术职务；熟悉人工智能、增强现实、物联网、光电感知等领域的国内外科技发展动态，把握领域研究前沿方向，对研发中心建设具有长远、创新性战略构想，能够凝炼、提出符合国家、科工集团、深圳工研院发展需求的重大科研课题；具有10年以上科研一线工作的经历和较强的科研组织能力，在本研究领域具有较高的学术地位、影响力,是国内知名的技术带头人。

2、总体设计师/系统架构师1人

岗位职责：项目立项前，负责完成研发关键需求的确认；

负责数据分析挖掘系统需求分析和架构设计，确定软硬件总体方案；负责核心技术问题的攻关，解决项目开发过程中的技术难题；负责数据分析系统相关具体应用算法的设计、开发和产品化。

任职要求：28-35岁，硕士或以上学历，计算机或相关专业；具有至少5年以上项目开发工作经验，2年以上数据分析系统设计和实施经验；掌握计算机原理、软件工程、设计模式等专业知识；掌握常用计算架构和解决方案，包括面向对象设计、SOA、J2EE等；熟悉云计算平台(IAAS/PAAS/SAAS)、大数据(HADOOP/SPARK等)、移动互联网、物联网等技术架构和发展趋势；了解人工智能、增强现实、物联网、光电感知等领域有关技术；了解数据挖掘技术和算法；不怕困难，有关键技术攻关的决心和能力，能够适应和享受高强度高压力的工作。

四、招聘程序

招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段，通过审查阶段人员将以适当的方式通知。

五、报名时间及方式

（一）报名时间

报名截止时间为2017年11月25日。

（二）报名方式

应聘人员请在深圳航天工业技术研究院有限公司网站http://www.szgs.casic.cn下载附件《应聘人员登记表》（请附上电子免冠照片），以电子邮件方式发送至组织人事部。

（三）报名要求

应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，并对所填写应聘信息及相关材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（四）招聘工作联系人及联系方式

工作联系人：宋汉华、罗菁

联系电话：0755-88266033、0755-88266106

电子邮箱：rlzyb@casicsz.com