根据工作需要，中国航天科工集团有限公司（以下简称集团公司）决定在航天系统范围内对空间工程部部长岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下：

一、招聘岗位

集团公司空间工程部部长（1人）

二、报名方式

个人应聘或组织推荐的方式。

三、应聘人员基本条件

(一)具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业，具有强烈的事业心和责任感。

(二)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。

(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历，以及扎实的文字水平。

(四)具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。

(五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。

(六)工作经历要求：

航天系统总部人员，应具有总部部门正职或相当层级职务任职经历；或具有总部部门副职2年以上工作经历，未满2年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计5年以上的工作经历。

航天系统所属单位人员，应具有二级单位领导班子副职2年以上工作经历，未满2年的应当具备和下一层级正职累计5年以上的工作经历；集团公司所属二院、三院、航天三江和航天科技集团相当单位领导班子副职，以及任职在2年以上的职能部门正职、所属总体单位领导班子正职、2019年营业收入在10亿以上的所属三级单位中领导班子正职，可申报。

特别优秀的，条件可以适当放宽。

(七)具有全日制大学本科及以上文化程度。

(八)年龄一般不超过52周岁。

四、主要岗位职责

负责组织集团公司空间工程领域的发展战略、规划编制，市场开拓与维护；负责空间工程领域项目立项、合同签订、年度计划管理；负责空间工程领域科研生产的质量管理、工作考核与经济运行分析；负责空间工程领域项目供应链管理与产业化；负责空间工程领域规章制度体系的建设；负责空间工程领域国际合作、技术交流与推广；协助人力资源部负责空间工程领域项目两总人选的推荐与考核，以及人才队伍的培养。

五、招聘程序

(一)简历筛选，进行资格审查。

(二)综合研判，择优确定进入面试人选，并通知本人。

(三)组织面试，确定人选。

(四)按照集团公司领导干部选拔任用工作程序开展相关工作。

六、报名时间、方法及要求

(一)报名时间

报名截止时间为2020年9月30日。

(二)报名方法

应聘人员请在集团公司网站下载《应聘人员登记表》，准确填写后(需含电子免冠照片)，以电子邮件方式报名（商密网发送至：刘峥嵘/领导干部处/人事部/集团公司，互联网发送至casiczp@163.com）。

发送简历后请务必来电确认，联系电话：010-68371474。

(三)应聘要求

1.应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全而影响录用，后果自负。

2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！

附件：应聘人员登记表.doc